Objetivos del curso

El egresado podrá desempeñarse en una variedad de responsabilidades dentro de la empresa, desde mandos medios a puestos de gerencia en empresas de diversa envergadura.

Programa de estudio

Administración básica

• Nociones Básicas de Administración
• Teorías Administrativas
• Principios de Administración Científica
• Sistemas
• Círculos de Calidad
• Estructura Funcional de la Empresa
• Comercialización
• Finanzas
• Contabilidad
• Toma de Decisiones
• Planificación
• La Gerencia en la Práctica
• Organización
• Dirección
• Liderazgo
• Coordinación
• Control

Introducción al Marketing

• Fundamentos del marketing
• Proceso de administración del marketing
• Variables controlables y de contesto
• Investigación de mercados y sistemas de información
• Mercados de consumo
• Mercados organizacionales y conducta de compra organizacional
• Segmentación, selección de mercados y posicionamiento
• Diseño de productos
• Fijación de precios de los productos. Enfoques y estrategias
• Canales de distribución y distribución física
• Colocación de productos en comercios y minoristas y mayoristas
• Ventas personales y administración de ventas

Economía

• conomía concepto
• Los problemas de la sociedad
• Los mercados
• La demanda
• Elasticidad
• La empresa como ente productivo
• El Producto bruto interno
• Demanda agregada
• El dinero
• El Comercio Internacional
• La Inflación

Derecho Laboral

• Introducción al Derecho
• Atributos de la Personalidad
• Derecho Comercial
• El Acto de Comercio
• Sociedades Comerciales
• Contrato de Trabajo
• Modalidades de Contrato
• El Principio de la Estabilidad Laboral
• Extinción de la Relación Laboral
• Contrato de Trabajo Agrario
• Efectos del Contrato de Trabajo Agrario

Liquidación de Sueldos y Documentación Laboral

• La administración del personal
• Planilla de horarios del personal
• Incorporación de un empleado
• Legajo Médico
• La remuneración
• Los beneficios sociales
• Deudas alimentarias
• Trabajo nocturno
• Sueldo Anual Complementario
• Extinción del contrato de trabajo
• Ley de Impuesto a las ganancias
• Remuneraciones y Beneficios
• Paquete salarial o de compensaciones
• Planes de incentivos eficaces
• Comportamiento
• Manual de Conducta
• Consecuencias de la incorrecta administración de suspensiones
• El ambiente de trabajo
• Medidas de prevención y protección
• Servicio de medicina en el trabajo
• Ley de asociaciones sindicales
• Auditoria de RRHH

Introducción a la gestión de recursos humanos

• Funciones de la Gerencia
• Políticas de RRHH
• Conformación de la Empresa
• ¿Qué es la Motivación?
• Análisis de Puestos
• Planificación del Factor Humano
• Mercado de Trabajo
• EL Proceso de Búsqueda
• Preselección
• Remuneraciones
• Beneficios Sociales
• El Proceso Formativo
• La Dirección por Objetivos
• El Assessment Center
• Prescripción de las Acciones Legales
• El Ambiente de Trabajo
• El Diseño Organizacional
• Competencias
• Clima Organizacional – Objetivos
• Benchmarking

Estadísticas

• Estadística descriptiva
• Medidas de posición
• Variabilidad y forma
• Teoría elemental de las probabilidades
• Distribución binomial
• Distribución normal
• Ajustamiento o regresión
• Correlación simple
• Números índice

Introducción a la Contabilidad

• La Contabilidad
• El Patrimonio
• Composición del Activo
• Caja y Bancos
• Créditos
• Bienes de Cambio
• Capital Suscripto
• Constitución de Sociedades
• Normas Contables
• Costo de Producción
• Clasificación de Cuentas
• Técnica Contable
• Fuentes de Registración
• Operaciones de Ventas y de Cobranzas
• Ajustes de Saldos
• Balances de Sumas y Saldos
• Patrimonio
• Control Interno
• Conciliaciones Bancarias
• Moneda Extranjera
• Técnica del Ajuste Integral
• El EBITDA

Legislación Comercial

• Nociones del Derecho
• Ramas del Derecho
• Fuentes del Derecho
• Derechos Reales
• El Comerciante
• Sociedades
• La Empresa
• Formas de la Propiedad Comercial
• Dibujos y Diseños Industriales
• Los Contratos
• El Proceso de Integración
• Zona de Libre Comercio
• Arancel Externo Común
• Concursos y Acciones Legales
• Quiebra

Costos

• Costos Nociones Básicas I
• Costo unitario II
• Nociones básicas de introducción al presupuesto III

La Organización

• La relación organización – contexto
• Estructura de las organizaciones bases y elementos esenciales
• Objetivos y metas organizacionales
• Aprendizaje individual y organizacional
• Cultura organizacional
• Etapas en la formación de la cultura
• Poder
• Administración del conflicto
• El concepto de cambio organizacional

Contabilidad de Gestión

• Elementos del costo
• Análisis de los elementos del costo
• Costos de distribución
• Contabilidad del costo
• Costos por proceso
• Costos estimados y por estándares
• El punto de equilibrio
• Interpretación de estados contables
• Presupuesto financiero
• El efecto Inflacionario
• El estado de resultados
• El capital de trabajo
• Medidas para la protección del capital
• El control presupuestario
• Balance proyectado
• Resultados acumulados
• Control presupuestario

Gestión Financiera

• Mercado financiero
• Puerto de equilibrio económico
• Análisis financiero
• Capital de trabajo
• Presupuestos
• Proyecto de inversión
• Decisiones de financiamiento

El Plan de Negocios 2

• Análisis del Ambiente Externo
• Macro Segmentación
• Segmentación en los Mercados Industriales
• La Fase de Crecimiento
• Noción de la Ventaja Competitiva
• Análisis FODA
• Misión, Visión y Objetivos
• Desarrollo de una Estrategia de Posicionamiento
• Análisis de la Demanda
• Plan Financiero
• Análisis de la Inversión
• Modelo Estratégico del Beneficio